Le PRITH est un outil national décliné dans chaque région. Il a pour objectif de renforcer la coordination entre les acteurs de l’emploi-formation-handicap œuvrant pour une meilleure insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

La circulaire DGEFP n°2009-15 du 26 mai 2009 définit le PRITH et l’organise autour de 4 grands axes :

• L’accès à l’emploi ;
• L’accès à la formation ;
• La sensibilisation des employeurs ;
• Le maintien dans l’emploi. 

Le PRITH vise à rassembler tous les acteurs de l'emploi, de la formation, de la santé au travail et du handicap dans un but commun : favoriser une meilleure inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

En Occitanie, le PRITH 2025-2027 est structuré autour de 6 grands axes: 

1. Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap dans l'emploi ;
2. Faire de l'offre de formation de droit commun une offre plus inclusive ;
3. Inclure les publics spécifiques en situation de handicap dans l'emploi ;
4. Maintenir dans et en emploi les travailleurs en situation de handicap;
5. Appuyer les comités locaux pour l’emploi pour porter au plus près du terrain des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ;
6. Actions transversales.