Qui sommes-nous ?

Le PRITH constitue l’outil par lequel l’Etat, en lien avec les partenaires du Service public de l’emploi, les acteurs du champ du handicap, de la santé et de l’insertion, assure et organise à l’échelle régionale, le pilotage de la politique de l’emploi des personnes handicapées et plus précisément sur les sujets suivants :  

 

  • Accès à l’emploi et accompagnement dans l’emploi
  • Maintien dans et en l’emploi
  • Orientation et accès à la formation des publics en situation de handicap
  • Sensibilisation des acteurs du monde économique

 

Les actions impulsées, soutenues ou portées par le PRITH s’adressent:

 

  • aux demandeurs d'emploi en situation de handicap ; 
  • aux salariés et aux agents, exploitants agricoles et travailleurs indépendants bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en risque d’inaptitude ;
  • aux personnes handicapées accueillies  en structure médico-sociale ou établissements de santé susceptibles d’intégrer le milieu ordinaire ;
  • aux jeunes en situation de handicap à partir de 16 ans en parcours scolaire conventionnels ou dans le cadre de l’éducation spécialisée
  • aux employeurs privés et publics, notamment ceux assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.

 

De manière transversale, le PRITH a vocation à soutenir également les professionnels œuvrant en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés, « généralistes » de l’emploi, de la formation, mais aussi « spécialistes » du handicap et du maintien dans l’emploi, notamment en développant leur outillage et appuyant ou impulsant des actions de sensibilisation/ formation sur la question du handicap et de l’emploi des travailleurs handicapés.    

 

Découvrez les textes de référence

 

Le PRITH est un cadre de coopération qui permet de donner de la visibilité aux offres de services de chacun des partenaires engagés en son sein et de s’assurer de leur articulation et de leur mobilisation au service des bénéficiaires que sont les personnes handicapées et les entreprises.

 

Il vise également la mise en commun de moyen humain et financier de ces partenaires pour appuyer la mise en œuvre de chantiers stratégiques, répondant aux enjeux d’insertion et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.  Les principes de complémentarité, de réciprocité et de coordination sont au cœur des interventions du PRITH.

 

Le PRITH contribue ainsi au développement d’actions favorisant un effet levier positif sur l’emploi des personnes handicapées, en complémentarité des actions déployées en propres par les acteurs du domaine.    


 

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