Le PRITH est un outil national décliné dans chaque région. Il a pour objectif de renforcer la coordination entre les acteurs de l’emploi-formation-handicap œuvrant pour une meilleure insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

La circulaire DGEFP n°2009-15 du 26 mai 2009 définit le PRITH et l’organise autour de 4 grands axes :

• L’accès à l’emploi ;
• L’accès à la formation ;
• La sensibilisation des employeurs ;
• Le maintien dans l’emploi. 

Le PRITH rassemble tous les acteurs de l'emploi, de la formation, de la santé au travail et du handicap dans un but commun : favoriser une meilleure inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.