Favoriser le recrutement et l'intégration d'une personne en situation de handicap

Que la personne soit en situation de handicap ou non, le processus de recrutement ne diffère pas.

 

Pour autant, ce processus peut être structuré et accompagné par différents partenaires, dispositifs et outils.

 

Vous trouverez ci-dessous un certain nombre d'informations utiles


Les partenaires du recrutement

Cap Emploi : 

Les Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés (OPS) exerçant une mission de service public. Ils sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

 

Plusieurs services sont proposés aux entreprises sur le volet du recrutement : analyse du poste (compétences et contraintes associées), proposition de candidats, évaluation des besoins d’adaptation de la situation de travail et intégration du collaborateur.

 

Plus d’informations concernant les Cap Emploi en cliquant ici.


Pôle Emploi :

Dans le cadre de sa mission de placement, le Pôle emploi informe et aide l'entreprises à mettre en œuvre un plan de recrutement et de formation correspondant à ses besoins et lui permettant de s'acquitter de son obligation d'emploi.

 

Il peut lui proposer d'utiliser des contrats dit "aidés" qui permettent à l'entreprise qui souhaite recruter de bénéficier d'aides financières pour l'embauche et la formation.

 

 

Plus d’informations concernant les Pôle Emploi en cliquant ici.


La Maison Départementale des Personnes Handicapées :

Créées par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH)  sont chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches. Il existe une MDPH dans chaque département, fonctionnant comme un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap.

 

 

Plus d’informations concernant les MDPH en cliquant ici.


Les aides mobilisables

Les aides proposées par l'Agefiph :

En plus des aides de droit commun, l’Agefiph propose un certain nombre de services et d’aides financières relatifs à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées, à l’embauche en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une personne handicapée, les aides techniques et humaines à la compensation du handicap.

 

Parmi celles-ci :

  • Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation ;
  • Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées ;
  •  Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage ;
  •  Aide liée à la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH) ;
  •  Aide à l’adaptation des situations de travail ;
  • Etc.

  

Le détail de ces aides est disponible sur le site de l’Agefiph en cliquant ici.

 


Pour aller plus loin

Un guide a été produit par l'Agefiph. Il est consultable à l'adresse suivante