Les actions

Quatre axes prioritaires ont été définis pour la période 2017-2021 :    

 

A.     Axe 1 : « Sécurisation des parcours d’accès et de maintien dans l’emploi »

Cet axe vise la mobilisation du partenariat autour des enjeux de sécurisation des parcours et des « transitions » professionnelles des publics TH (accès au premier emploi, développement de l’alternance, reconversion professionnelle, changement de statut…).

 

B.     Axe 2 : « Mobilisations partenariales en direction de publics cibles »

Cet axe vise le développement de réflexions et actions partenariales, la production de réponses collectives au bénéfice de publics handicapés ciblés, jeunes et seniors notamment, en réponse à des problématiques et besoins identifiés comme non ou insuffisamment couverts par les dispositifs de droit commun et dispositifs dédiés aux travailleurs en situation de handicap.

 

C.     Axe 3 : « Filières et Entreprises »

Cet axe vise à développer des projets en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés avec les acteurs du monde économique : branches professionnelles, fédérations professionnelles, entreprises, fonctions publiques, OPCA, … sur les différents enjeux de la gestion des ressources humaines en situation de handicap et de coordonner l’intervention des partenaires autour d’objectifs ciblés sur le recrutement, la formation, le maintien en emploi et/ou l’information des employeurs.

 

D.    Axe 4 « Innovations sociales et expérimentations »

Cet axe vise le développement d’actions innovantes dans leurs partenariats, leur objet, leur méthodologie de travail ou leurs modalités de déploiement, connectées aux besoins des publics et/ou territoires

 

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