Véritable cadre de référence des politiques d’accès à l’emploi et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap, la nouvelle convention nationale pluriannuelle multipartite 2017-2020 a été signée le 16 novembre dernier par Gérald Darmanin, ministre de l’action et des comptes publics, Muriel Pénicaud, ministre du travail et Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des personnes handicapées en présence de l’ensemble des acteurs concernés (à retrouver sur le site du Ministère du Travail). 

Cette nouvelle convention vise à fédérer les acteurs de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des travailleurs handicapés autour d’une stratégie nationale partagée et fixe 5 grands objectifs pluriannuels :

• faciliter la construction et la sécurisation des parcours d’accès à l’emploi et leur mise en œuvre :
• renforcer l’accès à la formation professionnelle des personnes handicapées en mobilisant toutes les offres de la formation professionnelle ;
• amplifier l’action cordonnée en faveur du maintien en emploi pour tous (salariés, non-salariés et employeurs) ;
• mobiliser les employeurs publics et privés ;
• optimiser les échanges d’informations, installer l’interconnexion des systèmes d’information.

Par rapport à la précédente convention, elle s’accompagne d’un plan d’actions qui définit des mesures concrètes au niveau national, comme au niveau territorial les plan régionaux d'insertion des travailleurs handicapés (PRITH) et un calendrier de mise en œuvre.

> Plus d'informations sur le site du Ministère du Travail