Vidéo réalisée dans le cadre de la convention PRITH Occitanie avec l’Université Paul Sabatier à Toulouse

L’université Toulouse 3 se mobilise depuis plusieurs années pour accompagner les Etudiants en Situation de Handicap vers la réussite tant sur le plan de leurs études qu’en faveur de leur insertion professionnelle.

Diplômés de DUT, de Licence, de Master et de Doctorat, les 500 ESH valident chaque année des savoirs mais également des compétences propres à des secteurs d’activités dynamiques : aéronautique, mécanique, électronique, informatique, télécommunications, commerce, etc.

Que ce soient des techniciens, des ingénieurs ou des chercheurs, c’est avant tout leur expertise qui séduise les entreprises partenaires.

La recette de la réussite de l’inclusion ? Un dispositif propre à l’université Paul Sabatier, APIPESH (Accompagnement Personnalisé pour l’Insertion Professionnelle des Etudiants en Situation de Handicap), l’expertise d’acteurs de proximité tels que l’AGEFIPH, CAP EMPLOI, LA DIRECCTE, les partenariats avec les entreprises handi-sensibles du public comme du privé, Altran, Airbus, Capgemini, Thales, Toulouse Métropole, etc. et surtout des étudiants sérieux, assidus et fiables.

RAPPEL DE LA CONVENTION :

Objectifs

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES ETUDIANTS EN SITUATION DE HANDICAP (ESH)

Intitulé

Accompagner Les Esh Pour Une Meilleure Inclusion Professionelle -

Rencontrer Les Entreprises Pour Les Sensibiliser Aux Competences Des Esh

Creer Une Video Dans Le Cadre De L'ue A La Citoyennete Dont L'objectif Est De Valoriser Les Comptences Des Esh, La Cible : Les Pme Pmi

Favoriser La Formation En Alternance Pour Les Esh - Objectif : 12 A 15 Contrats En 2017 2018

Description

ACCOMPAGNEMENT DES ESH

Il se fera soit individuellement soit collectivement.

=>individuellement : rencontre individuelle des ESH volontaires pour  :

• aide à la construction d'un projet professionnel cohérent avec la formation,
• conseils relatifs aux dossiers de candidature : lecture et correction des CV et lettre de motivation

=> collectivement :

• organisation de journées de simulations d'entretiens de recrutement avec des professionnels extérieurs à l'Université
• mise en place d'ateliers de développement personnel, en partenariat avec un professionnel du théâtre du vivant
• organisation d'un forum de recrutement : rencontre entreprises-étudiants pour des RDV de recrutement

RENCONTRE AVEC LES ENTREPRISES

• prospection des PME PMI pour les sensibiliser aux compétences des ESH
• organisation du forum en février 2018
• favoriser les contrats en alternances
• partenariat entre entreprises et ups
• proposition d'une formation numérique afin d'accompagner les entreprises dans le recrutement d'une PSH

VIDEO : LES COMPETENCES DES ESH

• réalisation intégrale dans le cadre de l'Unité d'Enseignement à la citoyenneté
• recrutement de deux volontaires service civique pour l'aide technique vidéo

Les étudiants en situation de handicap de l'Université Toulouse 3 : 60

Les entreprises PME/PMI prioritairement.

Evaluation : indicateurs proposés au regard des objectifs ci-dessus

• nombre d'ESH accompagnés = 73
• nombre de participants aux ateliers de développement personnel : 8 puis 6 assidus
• nombre de participants au journées de simulation de recrutement : 12 x 2
• nombre d'entreprises inscrites au forum de février 2018 : 14+2
• nombre de rdv-entretiens organisés pour le forum de février 2018 : 225
• vidéo terminée et utilisable au plus tard en juin 2018 : Oui
• 12 à 15 contrats en alternances signés avant le 31/08/2018 :
• conventions nouvelles signées entre UPS et entreprises : ALTRAN – SKY IN CAP – en atttente de Fabre